טביעת הרגל של מיקרוסופט במחקר ופיתוח בישראל — כ-3,000 עובדים בהרצליה, תל אביב, חיפה ונצרת — היא מהאסטרטגיות בעולם של החברה. צינור הסטודנטים / SWE New Graduate תחרותי, ותנאי הזכאות מחמירים יותר ממה שמועמדים מניחים: עברית נדרשת גם ב-R&D, נדרשות 1.5+ שנות לימוד שנותרו אחרי הסטאז', ואין חסות ויזה — זכות לעבוד בישראל במועד ההגשה.
תוכנית במשרה מלאה למשך 10–12 שבועות (יוני–אוגוסט) בקמפוסי R&D של מיקרוסופט ישראל. מבוססת פרויקטים עם תוצר ברור. מתמחים מצטיינים עוברים לסטודנט עובד חלקי לשנת הלימודים, ול-SWE New Graduate עם סיום התואר.
תפקיד R&D חלקי בשנת הלימודים, יומיים בשבוע במשרדי מיקרוסופט בישראל. מסלול המשך לסטאז' הקיץ למצטיינים, אבל מקבל גם מועמדים ישירים.
מסלול מחקר נפרד למתמחי ML / NLP / מחקר מערכות ב-Microsoft Research הרצליה. מעדיף מועמדי MSc ו-PhD עם פרסומים או פורטפוליו פרויקטי מחקר חזק. תחרותי יותר מסטאז' SWE הכללי.
מיקרוסופט ישראל מגייסת ממאגר צר יותר מאינטל: בעיקר סטודנטי מדמ"ח מהאוניברסיטאות המובילות (תל אביב, טכניון, עברית, IDC, בן-גוריון). הרף אקדמי — יסודות חזקים, נוחות באלגוריתמים, ופרויקט שמראה שאתם מוציאים דברים מעבר לקורסים. עברית חוסמת; אפילו צוותי R&D שעובדים באנגלית ביומיום דורשים עברית בבדיקת הזכאות. מסלול Microsoft Research הרצליה הוא עניין נפרד — תפוקת מחקר היא המבדל שם. מיקרוסופט גם אחת מהמעסיקות הבודדות בישראל שמפעילה צינור גיוון אמיתי דרך משרד נצרת.
שלב 1: סינון קורות חיים דרך פורטל פנימי מבוסס Workday. 1–2 שבועות. שלב 2: מבחן Codility מקוון — 2 בעיות, 60–90 דקות, גמיש בשפה. הבודק שוקל נכונות + קוד נקי. בחרו את השפה שאתם מהירים בה ביותר — Python במקום C++/Java לא עולה כלום. שלב 3: ראיון טכני טלפוני עם מהנדס/ת (45–60 דקות). שלב 4: לופ במשרדים — בדרך כלל 4–5 סבבים: 2 טכניים (קידוד חי + system design), 1 התנהגותי (פורמט STAR מחמיר), 1 ראיון עמית מצוות אחר, ולעיתים ראיון מנהל. שלב 5: HR + הצעה. זמן כולל מקורות חיים להצעה: 4–6 שבועות לסטאז' קיץ, 5–8 שבועות ל-SWE New Graduate. MSR הרצליה מפעיל מסלול נפרד, איטי יותר, שכולל סבב הצגת מחקר.
Korotchaim נותן לקורות חיים שלך ציון מול תיאור משרה אמיתי של מיקרוסופט ישראל. תצוגה חינמית, ללא הרשמה.
נסה את הדמו